岗位要求： 1、 人力资源管理类专业毕业，统招大专及以上学历； 2、 年龄不限，至少三到五年大中型企业相关行业同等岗位工作经验，擅长招聘、培训、薪酬、员工关系等人力资源专业工作； 3、可独立编制各岗位说明书、员工手册等文件，拟定、修订、完善公司管理制度和流程，并严格执行、监督； 4、建立公司内部培训体系，了解培训需求...